要营造(zao)有(you)利于人才成长和(he)发(fa)挥的环境,注重个人素质的培养和(he)考核,既用人之(zhi)长,又容人之(zhi)短。
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选拔(ba)人(ren)才的原则是任人(ren)唯贤,绩(ji)能并(bing)重。相马(ma)与赛(sai)马(ma)并(bing)行(xing),两者(zhe)结合选拔(ba)优(you)秀人(ren)才。
我(wo)们以广阔(kuo)的视野发(fa)展空(kong)间、优良的人才成长环境、 有(you)效的激励机制和(he)以人为本的亚洲彩票理念,使(shi)企业成为人才集聚的高地。
未(wei)来集团有(you)限(xian)公(gong)司在发展自身的(de)同时,相信、依靠并培养员工的(de)能力(li),把员工锻炼成为执(zhi)行力(li)强的(de)行业(ye)(ye)专家,把管理(li)者培养成为具有(you)竞争力(li)的(de)职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)经理(li)人。让员工在企业(ye)(ye)的(de)发展中实现人生价值,成就职(zhi)(zhi)业(ye)(ye)未(wei)来。